Objectifs : Analyser et Gérer
Former des managers intermédiaires directement opérationnels et évolutifs, capables de mettre en œuvre et d’adapter des méthodes et outils managériaux aux réalités professionnelles des structures sportives dans tous les secteurs de professionnalisation (Industrie et Distribution d’Articles de Sport [IDAS], Club Amateur et Professionnel [CAP], Tourisme et Loisirs Sportifs [TLS]). La professionnalisation est renforcée par une longue période d’expérience en structure (minimum 4 mois) sous la forme de stage ou d’une alternance (éligible au contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation).
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32170/
Les enseignements
Ils portent sur les fondamentaux du management du sport (cf. programme semestriel des enseignements). Un accent particulier est mis sur la connaissance des secteurs d’activités (IDAS, CAP, TLS) et la professionnalisation.
Ce programme permet d’atteindre les objectifs et les compétences métiers d’un manager intermédiaire, il s’agit d’analyser et gérer le développement de structures sportives.
| 1er semestre |
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| Outils informatique de management |
| Anglais |
| Connaissances des Secteurs d’Activité, professionnalisation |
| Management de Projet Entrepreneurial ou d’étude |
| Management des Ressources Humaines |
| Evaluation et analyse des organisations sportives : |
| >Sociologie du travail dans les organisations sportives |
| >Statistique |
| >Stratégie des organisations sportives et innovation |
| Gestion et administration : |
| >Gestion financière et prévisionnelle |
| >Droit Social |
| >Management par la Qualité |
| 2nd semestre | |
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| Stratégie de professionnalisation et identité professionnelle | |
| Anglais | |
| Management du système commercial : | |
| >Communication | |
| >Marketing des services | |
| >Marketing Événementiel | |
| Expérience Professionnelle en Management du Sport ou recherche en STAPS (stage ou alternance) |
Nouvelle maquette 2022
Organisation pédagogique
La formation se déroule sur 2 semestres.
Le premier semestre est marqué par deux périodes en centre de formation (5 semaines et 3 semaines) laissant la possibilité de plusieurs périodes de quinze jours en structure. Le second semestre se caractérise par une formation en temps alterné au rythme de 3 semaines en structure et 1 semaine en centre de formation universitaire. La mise en situation professionnelle (minimum 560 heures) est principalement effectuée durant le second semestre.
Cette organisation pédagogique est soutenue par des dispositifs de e-learning.
Calendrier modélisé
| Sept | Oct | Nov | Déc | Janv | Fév | Mar | Avr | Mai | Juin | |
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| Semaine 1 |  |
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| Semaine 2 | |
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| Semaine 3 | |
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| Semaine 4 | |
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| Période de cours en présentiel |
Période de mise en situation pro |
Période des examens |
Contact administratif