Contrat de professionnalisation

L’objectif du contrat de professionnalisation est de permettre d’acquérir une qualification professionnelle ou de compléter une formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise.

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Jeunes de 16 à 25 ans
Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou d’un CUI
Objectif

Insertion professionnelle ou retour à l’emploi grâce à l’obtention d’une qualification

ContratCDD entre 6 mois et 12 mois voire 24 mois par accord de branche ou CDI
formationChoix dans toutes les formations professionnelles de l’Université Lyon 1
coursFormation représentant entre 15 et 25 % de la durée du contrat, ne pouvant pas être inférieure à 150 heures de cours
rémunération

Rémunération en fonction de l’âge
(entre 65 % et 80 % du SMIC mensuel)
Frais de formation généralement pris en charge par l’OPCA dont dépend l’entreprise